“我们是区纪委监委的工作人员，现依纪依法对你进行谈话，你应当如实回答我们的提问……”

近日，在安顺市西秀区纪委监委谈话室，各片区协作组的纪检监察干部开展了一场谈话模拟实战演练。

今年以来，西秀区纪委监委制定《关于开展纪检监察综合业务能力提升专题培训的工作方案》，聚焦全流程安全管控、线索处置、措施使用等领域的风险隐患，通过“理论+实战+点评+讨论”模式，以纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委等组成的4个片区协作组及专案片区为单位分批开展多元化培训，筑牢办案安全防线。

理论教学课上，由长期在办案一线的纪检尖兵和业务能手围绕监督检查、审查调查安全、案件审理、信访举报等方面进行专题理论授课和实操指导，通过“手把手”指导、“面对面”示范、“点对点”讲解，帮助参训干部在培训过程中带着思考学、带着问题学、带着责任学。

在实战演练环节中，参训人员根据预定的谈话“主题”，由纪检监察干部分别扮演谈话人员、谈话对象和安全员等角色，从案件构思到具体实践模拟谈话流程。模拟结束后，区纪委监委班子成员根据现场表现开展点评，为大家现场找问题，补短板。

在理论学习、实战演练、总结点评的基础上，参训人员以审查调查过程中易错问题及易犯的安全问题为主题，分组开展研讨。“相比较以往的业务培训，此次实战模拟方式新颖，帮助我们这些缺乏实践经验的年轻干部能够身临其境去感受谈话现场，从模拟实战中及时查找自身不足，我很受益匪浅。”一名年轻干部说道。

此外，区纪委监委针对工作经验不足的新兵，开展以“老带新、强带弱、骨干带一般”为主要结对帮带形式的“传帮带”活动，围绕监督检查、查办问题线索及案件、审理案件、办理信访件等，指定9名业务骨干结对帮带9名年轻干部，助力年轻干部快速成长。