“必须对党绝对忠诚;必须做到‘两个维护’;必须强化斗争意识;不得甘于‘被围猎’……”工作之余，安顺市西秀区纪委监委的干部们总是习惯拿出《贵州省纪检监察干部“三个必须十五个不得”》行为规范小册子读一读，主动适应新常态，强化自身约束。
　　2019年以来，西秀区纪委监委坚持刀刃向内，持续强化纪检监察干部的自我监督管理，管好“自己人”，严防“灯下黑”，着力锻造纪检监察执纪铁军。
　　刀刃向内找问题，真抓实改是关键。区纪委监委开展“作风突出问题专项整治”“回头看”等专项行动，对照“负面行为”清单开展监督检查，组织全区160余名纪检监察干部深入查摆自身作风突出问题，促进纪检监察干部自警自律，为改进作风提供精准“靶向”。2019以来，共约谈工作履职不力的纪检监察干部23人。与此同时，还通过不定期开展谈心谈话、政治家访，将监督触角向纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”延伸，强化对干部“八小时以外”的监督，全面了解干部的思想、生活和家庭状况，填补监督盲区，引导干部的家属当好“贤内助”和“廉内助”，发挥家庭监督、社区监督的作用。
　　为进一步提升全区纪检监察干部执行力和落实力，区纪委监委坚持实事求是、重点突出、推动工作、奖惩结合的原则，制定《西秀区纪委区监委工作落实情况通报制度(试行)》，采取会议通报、书面通报和专题通报的形式督促纪检监察干部高质高效完成工作。
　　同时，把全员培训作为加强纪检监察干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，抓住“全覆盖”这个关键，突出“提升执纪执法能力水平”这个重点，系统化、专项化、常态化开展全员培训，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。2019年以来，全区共开展培训20余期参训人员1500余人次。
　　“全面从严治党既需要铁规铁纪铁律，更需要纪检监察干部强化政治自律。”西秀区纪委监委有关负责人表示，将坚持政治建设、思想建设、组织建设、能力建设、纪律建设一体谋划、一体推进,锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。